El juez afirma en su sentencia que la situación que transcurre entre el cese en el trabajo y el inicio de una nueva prestación de servicio está cubierta por la contingencia de desempleo.

Un funcionario logra cobrar 398 euros de desempleo por los 8 días transcurridos entre su cese y su toma de posesión

17 / 01 / 2025 05:35

Un Juzgado de lo Social de Santander ha reconocido el derecho al desempleo y al abono de la prestación a un funcionario por el periodo de ocho días que transcurrió entre el cese en un puesto que ocupaba como interino y su toma de posesión como funcionario de carrera en otro destino.

La sentencia, que condena al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) pagar la prestación, es firme.

El juez determina que este organismo debe pagar al demandante 398,67 euros, por los ocho días que tardó en tomar posesión.

Según explica el sindicato CSIF, el trabajador se presentó a un proceso de estabilización de empleo temporal convocado por la Administración General del Estado.

En ese proceso, esta persona, que trabajaba como interina en la comisaría de Torrelavega (Cantabria), obtuvo plaza ya como funcionario de carrera precisamente en el SEPE de Ourense (Galicia).

Al salir la resolución de su nombramiento como funcionario de carrera en el Boletín Oficial del Estado (BOE), cesó en su anterior puesto interino, con un tiempo de un mes para la incorporación al nuevo trabajo. Y por ello, decidió solicitar la prestación por desempleo por el tiempo que medió entre su nombramiento y su incorporación al nuevo puesto de trabajo, que fueron ocho días y no agotó ese mes del que disponía.

En un principio, el SEPE denegó su solicitud al considerar que no pertenecía a ninguno de los supuestos en los que se concede la prestación por desempleo. Y, al no estar conforme, interpuso una reclamación, alegando que reunía todos los requisitos para el acceso a la prestación.

Se trata de un caso cubierto por el desempleo

El juez afirma en su sentencia que la situación que transcurre entre el cese en el trabajo y el inicio de una nueva prestación de servicio está cubierta por la contingencia de desempleo.

Esto, según abunda, «no cambia por el hecho de que el demandante tenga un margen para incorporarse al nuevo puesto de trabajo, sea éste público o privado», sin que además «de ello deba extraerse una voluntad contraria a trabajar».

En un comunicado, CSIF celebra la sentencia, «por lo que supone para muchos compañeros que puedan verse en situaciones similares».

Noticias relacionadas:

Un juez autoriza a un profesor a trabajar también en la UNED pese a la oposición de la Xunta

El TSJ de Madrid avala el ERE de Schneider Electric pese a sus buenos resultados y rechaza la demanda de diez trabajadores

Las empresas pueden investigar las bajas laborales sospechosas, pero una prueba ilegal puede invalidar el despido

El Supremo libra a Generali de pagar 12.020 euros a un trabajador incapacitado y obliga a su empresa a indemnizarlo

Los trabajadores de prisiones se convierten en agentes de la autoridad: agredirles supone más pena de cárcel

Simmons & Simmons refuerza su equipo de Derecho Laboral con tres fichajes

Lo último en Tribunales

vasectomía

El Supremo también reconoce el daño moral de la esposa por una vasectomía fallida cuyo riesgo no se informó y concede 70.000 euros a la pareja

Silencio bajo el hormigón

El TSJ de Andalucía rebaja a 14 años la pena por matar a su esposa y enterrarla bajo hormigón porque las atenuantes deben tener un efecto real

Hertz

El Supremo mantiene el convenio de origen de 49 trabajadores de Proa subrogados por Hertz

Luis-Sáenz-de-Tejada-Vallejo-y-Sebastián-GómezMarfil

El exjuez Sáenz de Tejada declara el miércoles como investigado ante Pedraz por su presunto acoso a la jueza Biedma

María Tardón Confilegal

Tardón avanza a toda potencia la investigación sobre la invasión de Ceuta del 30 y 31 de julio