El 21 % de los repartidores de plataformas digitales estaban en el paro antes de trabajar para ellas
Just Eat reclamaba cerca de 300 millones de euros a Glovo por haber concurrido en competencia desleal, según la demanda. Foto: EP

Glovo vence a Just Eat ante los tribunales: la Justicia considera que sí respeta la «Ley Rider»

10 / 07 / 2025 12:26

El Juzgado Mercantil nº2 de Barcelona ha desestimado las pretensiones de Just Eat contra Glovo. Una demanda en la que la primera compañía aseguraba que Glovo había cometido competencia desleal con sus repartidores, por lo que le reclamaba casi 300 millones de euros.

La Ley Rider entraba en vigor en 2021 buscando la regularización laboral de las plataformas digitales de reparto y sus trabajadores. Una norma que buscaba regularizar y acabar con posibles abusos laborales de los trabajadores por parte de estas compañías de reparto.

Una norma que, ahora, ha llevado a Just Eat y Glovo a enfrentarse en los tribunales. Y es que, desde Just Eat, se demandaba a la segunda empresa. Ello, debido a que, según Just Eat, Glovo habría incurrido en competencia desleal al resto de empresas de reparto, al haber utilizado de forma sistemática un modelo de contratación de «falsos autónomos» para sus repartidores.

Una «ventaja ilícita» que, según Just Eat, habría afectado a su capacidad de competir, ya que ellos operan mayoritariamente, cumpliendo con la Ley Rider, con repartidores contratados por la compañía. Una afectación que la empresa cuantificaba en 295.000.000 euros.

Por su parte, la empresa demandada negaba todas las acusaciones. Y, así, destacaba haber utilizado distintos modelos de relación con los repartidores, todos ellos contemplados en la Ley Rider.

Conflicto que llegaba ante el Juzgado Mercantil nº2 de Barcelona, bajo la magistratura de Álvaro Lobato Lavin. Magistrado que, en su sentencia 166/2025, desestimaba las pretensiones de Just Eat.

Glovo vence en los tribunales con su modelo de negocio

Así pues, la sentencia valora que Glovo actuó siempre dentro de la legalidad. Y por tanto, que los contratos utilizados por la plataforma garantizan la autonomía de los repartidores, incluso a través del régimen de autónomos, contemplado su uso en la mencionada Ley Rider.

«Naturalmente, habría que garantizar que la decisión se adopte sin condicionamiento alguno. Pero no hay que olvidar que muchos trabajadores prefieren el régimen de trabajo autónomo, porque les permite prestar el servicio a su conveniencia», expone la sentencia del Juzgado.

Sentencia en la que, del mismo modo, el magistrado pone en relevancia las distintas estrategias de las compañías de reparto a domicilio. Estrategias que, en el caso de Glovo, le han permitido realizar una expansión territorial marcada. Pero que no suponen competencia desleal con el resto de empresas.

Por último, valora el escrito que, en daño alegado por Just Eat, de 295.061.051 euros, se considera el daño del beneficio pasado desde 2019. También el daño por la pérdida de beneficios futuros. Unas cifras que, sin embargo, no pueden relacionarse como «consecuencia de la laboralización de los repartidores», tal y como expone el juzgado, sino a las cuentas de la compañía, y los datos de evolución de la cuota de mercado en España.

Noticias relacionadas:

¿Puede ser jefe un algoritmo? La Audiencia Nacional pide respuestas a Luxemburgo

Opinión | Entre dos legalidades: Por qué la cumbre de Pekín se decide en un despacho

La carta de despido por correo electrónico es válida si la empresa actúa de buena fe, pero exige acreditar que el trabajador la recibió

Fallece José Juan Pintó Sala, árbitro del TAS y pionero del Derecho deportivo en España

Opinión | Dubái, París y el derecho de Inglaterra y Gales: quién puede congelar el mundo (y II)

Pedro Ramón y Cajal, Premio «Excelentes en el Gobierno Corporativo» por su trayectoria

Lo último en Tribunales

Leire Díez y Boye

El coronel de la Guardia Civil purgado por investigar el ‘lazo’ Puigdemont-Putin se persona contra Leire Díez

CRistóbal Montoro

Caso Equipo Económico: ocho años de instrucción, secreto del sumario prorrogado 83 veces y un informe de la UCO oculto que exculpaba al despacho

Cuatro claves para entender la reforma de la Ley de Segunda Oportunidad

Arriaga Asociados logra la exoneración máxima de una deuda con la Seguridad Social bajo la Ley de Segunda Oportunidad

Un camionero llega hasta el Supremo para recurrir su despido por dar positivo en THC mientras conducía, y pierde

Un camionero, despedido estando de baja médica por vértigos: le sorprendieron con su coche y de ruta con la bici

Junta electoral central

Cuatro vocales de la Junta Electoral Central acusan a la mayoría de inacción ante el crecimiento del censo por la «ley de nietos»