empleados públicos

El Pleno, que se reunió el 22 de junio, entiende que, con carácter general, una duración superior a tres años debe considerarse "injustificadamente larga"

En el fallo precisa y rectifica la doctrina que venía aplicando sobre la duración del contrato de interinidad por vacante en el sector público.

Algunos juristas consultados por Confilegal creen que la Sala de lo Social del Supremo podría haber ido un poco más lejos.

A falta de previsión normativa la Sala entiende, con carácter general, que una duración superior a tres años debe considerarse injustificadamente larga.

Las Comunidades Autónomas han pedido al ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, más tiempo para estudiar las propuestas.

Los magistrados han dedicado toda la jornada a analizar la sentencia del TJUE de 3 de junio y ver cómo encaja en los recursos que tienen por resolver.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo rechaza que "la solución al abuso en la contratación temporal sea la fijeza en el empleo".

Pide al comisario europeo de Empleo que utilice todas las herramientas para asegurar que el Gobierno resuelve esta cuestión en la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público y garantice la fijeza.

Expertos consultados por Confilegal creen que la Sala Tercera del Supremo debería fijar un Pleno y actualizar su jurisprudencia a la normativa europea.

Cree que deben ser los jueces los que establezcan las medidas sancionadoras en cuanto a la conversión en indefinidos no fijos o una indemnización.