Juzgados de lo social

El trabajador de Primark solicitó en reiteradas ocasiones vacantes en su ciudad y también el traslado, pero se le denegaron.

Ha revocado la sentencia dictada en primera instancia y ha concedido a una empleada el derecho de poder teletrabajar.

Ha tenido que ser ingresada en varias ocasiones en hospitales psiquiátricos, tanto de día como de largas temporadas y con varias recaídas.

Y señala que cuando reconoce algo, igualmente hay que recurrir porque "no se valoran correctamente las incapacidades”.

El juez ha considerado válidas las pruebas recogidas por las cámaras y ha considerado que la trabajadora ha quebrado la confianza.

La jueza ha considerado probado que fue apartada de la empresa tras presentar diversas quejas bajo la promesa de regular su situación.

La trabajadora fue manipular el sistema de reservas y no cumplir con los horarios del restaurante en tiempos de pandemia.

Zara emitió un parte de accidente haciendo constar que a causa del sobreesfuerzo se había producido un accidente profesional. 

A efectos del mantenimiento de los derechos de los trabajadores, concluye el abogado general.