Rafael Antonio López Parada

La famosa textil H&M ve reconocido en los tribunales el despido procedente de un trabajador que decidió reducir su productividad.

Un empleado colombiano contratado en Colombia por Repsol y despedido en España, ha visto cómo la justicia remite a la de su país para dirimir su demanda laboral.

El TSJM se pronuncia así en una sentencia en la que se destaca que la medida de monitorización alcanzó los fines que se perseguían, de averiguar si utilizaba el ordenador para fines personales.