Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL)

Los tribunales han negado el despido procedente para un trabajador que cometió "faltas graves" en la normativa empresarial.

Además le rechazaron la incapacidad total por no encontrarse dada de alta en la Seguridad Social ni inscrita como demandante de empleo.

Trabajaba como encargado en el grupo empresarial de plásticos Jopemape plast SLU y Europlastic Inyeccion SLU desde enero de 2013.

Tras una larga batalla judicial y varias revisiones de grado, la Justicia determina que su incapacidad es absoluta.

Según la comunicación que le enviaron a la trabajadora, tales palabras fueron escuchadas por otra trabajadora y por un cliente.

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Para el tribunal, la Administración autonómica es la competente para declarar la caducidad de la ocupación de Navacerrada.

La trabajadora que solicitó la incapacidad tenía 66 años y, además un grado de discapacidad del 78, y lo logró

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha recordado que ese tiempo debe ser compensado económicamente o como descanso.

Al trabajador se le ocurrió colocar una cinta adhesiva transparente de portón a portón, a la altura del cuello, lo que provocó el accidente de un compañero.