Los LAJ buscaban unas mejoras salariales que compensasen la carga de trabajo asumida en los últimos años.

CSIF estima que el documento propuesto carece, además, de la cláusula especial que no es otra que el compromiso de acabar la huelga.

De acuerdo con los LAJ de Denia, Alicante, la propuesta no es más que una promesa de incentivo salarial.

Comisiones Obreras reivindica iguales condiciones de mejora que las ofrecidas a los LAJ.

La respuesta de los letrados de la Administración de Justicia en las diferentes asambleas ha sido mayoritaria.

La subida se haría en 3 plazos: un 40 % con efectos retroactivos al 1 de enero pasado, un 40 % en enero de 2024 y el 20 % restante el 1 de julio de 2024.

De acuerdo con el informe aprobado, es uno de los medios para preservar la confianza en jueces y fiscales.

Estos magníficos datos llegan apenas dos meses después de alcanzar su última plusmarca, en diciembre de 2022, cuando superó los 3,9 millones de visitas.

Los sindicatos de Justicia consideran que la estructura retributiva de unos afecta al resto.

El martes a las 7 de la tarde sus 8 componentes debatirán la propuesta de Álvaro Cuesta de renunciar en bloque.