Se ha vulnerado la igualdad y la no discriminación de los trabajadores, obligando a la empresa a cesar la práctica discriminatoria y abonar una indemnización más las cantidades salarias que restan.
El Tribunal Supremo inadmite el recurso de la CNMC en el caso Renfe y evita pronunciarse sobre el secreto profesional de los abogados internos, dejando el debate para la sentencia.
