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Contratar más funcionarios no es la solución para acabar con el desempleo
Ramiro Grau, abogado y Académico Correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación.
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Contratar más funcionarios no es la solución para acabar con el desempleo

Ramiro Grau Morancho
20 Marzo, 2017

Cualquier persona medianamente normal piensa, y con razón, que en España sobran empleados públicos en todas las administraciones, a excepción de sanidad y educación.

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Es algo tan obvio que sólo hay que darse una vuelta por cualquier organismo público para ver como se “trabaja”. A algunos amigos míos, que son funcionarios, tengo que ir a buscarlos a los bares próximos a su lugar de “trabajo”…, donde pasan la mañana, entre café y café.

Los más honrados te dicen que no hay nada que hacer, que está prácticamente todo parado, por la falta de dinero, y otros te espetan: ¿qué pasa, que yo no tengo derecho a ir a desayunar, o qué?, y lógicamente te tienes que callar, sobre todo si quieres continuar siendo amigos.

Pues bien, a RAJOY, MONTORO, CHAPUZAS Y DERRIBOS, no se les ha ocurrido otra brillante idea que aumentar los empleados públicos en 300.000, a razón de 100.000 al año, durante 2017, 2018 y 2019…, a ver si con un poco de suerte pasamos de los cuatro millones el año 2020.

Y así, de paso, disminuye el número de parados, ya que es mentira que las empresas privadas estén aumentando el empleo. Lo único que aumenta son los contratos de mierda, a tiempo parcial, por horas, y a veces hasta por minutos, pero que estadísticamente vienen muy bien para hacer ver que las cosas están cambiando a mejor.

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Siempre se ha dicho que si necesitas un mentiroso, busca a un estadístico.

A las estadísticas se les puede hacer decir lo que uno quiera. Todo depende de como se interpretan.

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Si aumenta el número de parados, por ejemplo, se dice que es cierto –las verdades es difícil negarlas-, pero que el número es inferior al de años anteriores, por lo que resulta evidente que la situación va a mejor.

O si la seguridad social no tiene dinero para pagar las pagas extraordinarias, se explica que ello es consecuencia del incremento del número de jubilados, y de las elevadísimas pensiones de las que disfrutan, pero nunca reconociendo la situación de quiebra del sistema, faltaría más.

Es decir, vivimos en una “realidad virtual”, que no tiene nada que ver con la auténtica realidad, que es aquella que cualquiera de nosotros puede detectar, simplemente saliendo a pasear por las calles, entrando en los bares y oyendo las conversaciones ajenas… Sí, ya se que es de mala educación, pero en mi caso no es ningún problema, pues en Zaragoza todos hablamos gritando, con lo cual lo realmente difícil sería no escuchar lo que dicen los demás.

En resumen, todas las empresas privadas están reduciendo sus plantillas, a pasos agigantados, como consecuencia de la informatización, la externalización de muchas actividades, la subcontratación, etc., menos las administraciones públicas, que dan acomodo a nuevas levas de futuros empleados públicos, normalmente entrados por la gatera, a través de interinidades, contrataciones temporales, suplencias, sustituciones, etc., y posteriormente convertidos en personal fijo, a través de concursos-oposición, o de simples concursos. O, simplemente, a dedo puro y duro.

Cómo me decía un Graduado Social del Ayuntamiento de Zaragoza, ¿Quién soy yo para decirle a un Concejal que me niego a contratar a una persona que él me ordena que contrate…, por supuesto sin concurso público alguno? No quiero problemas, Agacho la cabeza, hago el contrato y el alta en seguridad social, y aquí paz y después gloria…

Comprendo que hay cientos de miles de personas que preguntan en sus respectivos partidos todos los días: ¿y qué hay de lo mío? Pues tranquilos, que habrá para todos.

Primero “colocaremos” a 300.000 mil y después, cuándo hayan dejado de estar enchufados en los organismos correspondientes, por haber pasado a ser funcionarios de carrera, nos veremos en la “obligación” de contratar a 300.000 interinos más, para cubrir el hueco que estos dejaron…

Y los contribuyentes que van a mantener todo este despilfarro, que se fastidien que para eso están.

¡Haberse hecho funcionarios, como nosotros!

Ramiro Grau Morancho

Ramiro Grau Morancho

Abogado y escritor. Académico Correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación.


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5 Comments on "Contratar más funcionarios no es la solución para acabar con el desempleo"

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Feinmann
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Feinmann
Es evidente que sobran empleados públicos, hasta ves las tasas de funcionarios por habitante en Europa y que España es uno de los paises que menos tiene. Luego ves quienes son los que mas tienen, los nordicos, y como les va y piensas que el tener empleados públicos no es el problema. Ves la informatización y dices “debería haber menos funcionarios”, pero claro, piensas luego ¿es que en el resto de Europa no tienen informática y hacen todo con manguitos y pluma de pato? y resulta que no, que también tienen informática. Un mentiroso busca la estadística para hacer pasar… Read more »
Antonio
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Antonio

España tiene unos seis millones de parados, más o menos.
“Creando”, o más bien INVENTANDO 300.000 nuevas plazas de funcionarios, se reduciría el paro en un 5%.
Y contratando a 300.000 desempleados como interinos, contratados, etc., para cubrir las vacantes dejadas por los nuevos funcionarios, pues la mayoría ya están “enchufados”, se seguiría disminuyendo el paro…
Y así hasta que todos seamos funcionarios.
Y entonces, ¿de qué viviremos? ¿Quién pagará impuestos, iva, retenciones, etc., para mantener el pie este gigantesco tinglado, de 18 pequeños estados…?

Pedro
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Pedro

Los gobiernos comunistas y/o socialistas suelen intentar acabar con el paro “colocando” a todos los trabajadores en las administraciones públicas…
Quizá el PP sea más un partido socialdemócrata, o incluso socialista, que un partido de derechas, liberal y progresista, como dicen que son.

Carmen
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Carmen

Por desgracia en este país todo el mundo quiere ser empleado público… ¡Y los partidos quieren colocar “a los suyos”!
Cada día somos menos los contribuyentes, y hay más gente a los que alimentar, y encima opíparamente.
Creo sólo es cuestión de tiempo que las administraciones públicas no puedan ni pagar a sus empleados…

Luke yo soy tu padre
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Luke yo soy tu padre

Siempre lo mismo, todos los que se quejan de los funcionarios es porqué no lo son. Y sin saber mejor no hablar. Es muy fácil faltar a los demás y muy difícil entender la situación real. Y eso de que algunos funcionarios se pasan todo el dia en el bar son casos aislados ya que yo, como funcionario, 10 años ya, no lo he visto nunca.

Lo que sobran son abogados, y la prueba está en que te dedicas a escribir sandeces o ir al bar a pasar el dia con tus amigos por aburrimiento debido al poco trabajo que tienes.

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