Que tu empresa te proteja por edad ante un riesgo de salud no es discriminación, según el Supremo Barbara Hermida 31 mayo 2026
Alegar «desidia» o «falta de compromiso», sin pruebas, no justifican el despido disciplinario en Dinosol Supermercados Barbara Hermida 27 mayo 2026
La Audiencia Nacional avala la recuperación de horas en la jubilación parcial y descarta discriminación en la práctica de Alcampo Carlos Berbell 27 abril 2026
El Supremo confirma que Correos discriminó a los empleados temporales al no darles uniformes porque «son caros» Barbara Hermida 13 febrero 2026
25.000 euros de indemnización por ser despedido en el trabajo después de que se le cayese una viga encima Barbara Hermida 12 octubre 2025
La palabra «maricón» es insultante para el registro de marcas europeo, pero no para todos los tribunales españoles Barbara Hermida 10 enero 2025
Estela Martín, sobre el edadismo y el despido colectivo: «no cabe usar el ERE para deshacerse de la plantilla más senior» Barbara Hermida 8 noviembre 2024
Compatibilizar el subsidio o la jubilación, con un contrato: nueva normativa para acabar con el edadismo Barbara Hermida 16 octubre 2024
La enfermedad de un trabajador no es motivo de despido procedente, si no hay esfuerzo de la empresa por reubicarle Barbara Hermida 17 agosto 2024
Ni buscar jóvenes de menos de 25 años, ni sólo «gente senior»: la edad en una oferta de empleo es discriminatoria Barbara Hermida 14 junio 2024
Opinión | III Plan del Ministerio del Interior. Los tropos del odio: del estigma al delito Esteban Ibarra
Opinión | ¿Qué pasaría si no existieran los incómodos guardianes de la democracia? Lola Murias García
Opinión | Perspectiva jurídica de la retención ilícita y el arraigo del menor: aspectos prácticos de los traslados internacionales temporales. Águeda de Mena
