teletrabajo

El socio del departamento de Laboral de Selier, explica que se está incumpliendo el derecho a la desconexión digital.

Estima la demanda del trabajador, que está de baja por contingencia de accidente no laboral, ya que no se le había reconocido que éste fuese de trabajo.

Lo solicitó para conciliar la vida laboral y familiar.

El juez ha considerado importante la necesidad de conciliar la vida familiar con la personal, por lo que le ha concedido el teletrabajo.

También le ordena que si impone la obligación de ir a trabajar presencialmente cuando el empleado tuvo que teletrabajar, tiene que compensarle o devolverle dicho día.

La región de Madrid es la que más aumentó en trabajo desde casa, con un valor de 11.5 puntos porcentuales.

La Audiencia Nacional dice que en ese acuerdo de trabajo a distancia se puede fijar la reversibilidad.

La Dirección de Transformación Digital de la Administración de Justicia ha materializado un pago por importe de 118.969.698 euros.

Es concebible el desplazamiento al trabajo en el ámbito doméstico si el domicilio y el lugar de trabajo se encuentran en el mismo edificio.

Estela Martín, miembro del grupo de trabajo Desc-Labor, desconexión laboral en el trabajo, analiza para Confilegal esta cuestión.