teletrabajo

La decisión de la dirección de la farmacéutica afectó a 135 trabajadores de su plantilla de 402. Foto: Esteve Química, S.A.

El acoso laboral también se expande al teletrabajo, siendo evitarlo una responsabilidad de la empresa con sus trabajadores.

El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación presentado por la empresa de cara al teletrabajo de sus empleados.

Felipe Herrera, socio gerente de AB Legal, abogado especializado en derecho digital, describe las tendencias legales para 2024.

El Ministerio ha recordado que responde al acuerdo tomado el pasado mes de julio por la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial después de que el Consejo de Ministros declarara el fin de la crisis sanitaria.

No aportó informes actuales, era imposible por necesidades organizativas de la empresa y consideraron que era incompatible con el cuidado.

La Sala de lo Social destaca que no procede la recuperación de jornada o reducción del salario por tales situaciones.

Ha revocado la sentencia dictada en primera instancia y ha concedido a una empleada el derecho de poder teletrabajar.

"Para esto, ha influido de manera decisiva, lógicamente, la experiencia vivida durante la pandemia, pero también el ánimo del legislador".