El juez concede la Gran Invalidez al trabajador, con efectos desde el día de la incapacidad permanente absoluta y el derecho a recibir una pensión resultado de sumar un 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador.

Un Juzgado de lo Social concede la gran invalidez a un trabajador que padece ELA

Estima la demanda interpuesta contra la decisión del Instituto Nacional de la Seguridad Social que le había concedido la incapacidad permanente absoluta

7 / 07 / 2021 11:41

En esta noticia se habla de:

El titular del Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha concedido la Gran Invalidez a un trabajador que padece Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA) de inicio espinal, dado que el avance de la enfermedad, crónica, irreversible y progresiva, le hacen depender de una tercera persona.

El magistrado Mariano Mecerreyes Jiménez ha estimado la demanda interpuesta por el trabajador contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) que le había concedido la incapacidad permanente absoluta.

La sentencia se refiere a los autos número 447/ 2020.

Está fechada a 25 de junio.

En la jurisprudencia citada en la fundamentación jurídica de la sentencia, el juez hace referencia a una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura del 2 de septiembre de 2010 en la que se define legalmente la incapacidad permanente como “aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o las más importantes tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra cosa”.

El magistrado Mariano Mecerreyes Jiménez, titular del Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres.

Añade que el Tribunal Supremo en numerosa jurisprudencia (16 diciembre 1977, 17 de julio 1983, 10 de abril de 1989…) señala que “debe calificarse la situación de gran invalidez cuando sean de tal naturaleza las dolencias que impidan al que las padece bastarse por sí mismo, debiendo depender, aunque no sea de forma continuada, de una tercera persona”.

El magistrado indica que en el caso que nos ocupa “no se trata ahora de precisar cómo estaba el enfermo de ELA cuando fue examinado por el INSS, sino de cómo está ahora”.

Explica que los informes presentados por los peritos durante el juicio muestran que la situación del demandante ha empeorado de forma relevante, y que necesita una ayuda contante para su día a día.

El juez concede la Gran Invalidez al trabajador, con efectos desde el día de la incapacidad permanente absoluta, ya reconocida por el INSS, y el derecho a recibir una pensión resultado de sumar un 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador.

La sentencia no es firme. Contra la misma cabe recurso de suplicación ante la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.

Noticias relacionadas:

Abelardo Moreno: ‘Los juzgados de lo Social de Madrid están reconociendo la gran invalidez en personas afectadas por daño cerebral’

Noticias relacionadas:

El Supremo libra a un ingeniero de devolver 34.846 euros por un pacto de no competencia mal redactado

Nace una certificación profesional única para supervisar la expansión y el uso de la Inteligencia Artificial en las organizaciones

Opinión | La lucha contra el absentismo: una finalidad legítima, un problema sin resolver

Opinión | El derecho a la última palabra que te lleva a la cola del paro

Jorge Sanz, nuevo socio de Laboral de Bird & Bird

Opinión | Los sueldos salen a la luz: Europa pone fin al secreto del salario

Lo último en Tribunales

Guardia civil de espaldas.

La Guardia Civil abre expediente disciplinario al capitán de la UCO implicado en el ‘caso Leire Díez’ y lo suspende de funciones, cautelarmente

leire diez en plaza de castilla

El PSOE eleva a 44.859 euros los pagos reconocidos a Leire Díez como asesora de comunicación

Policía Nacional(1)

El TSJ de Madrid anula la exclusión de un aspirante a Policía Nacional por la pérdida traumática del bazo

stradivarius zara despido

Un holding uso datos de dos empresas para despedir a una empleada: el juez condena con 5.000 € por vulneración de la intimidad

Ferrer y Martínez Arrieta compiten por presidir la Sala Penal del TS y Teso y Lucas, por lo Contencioso-Administrativo

El Supremo pone freno a las empresas: las cláusulas que permiten cambiar unilateralmente la jornada son nulas