Convenio Colectivo

Con el objetivo de que se declarase ese derecho conforme a lo dispuesto en el artículo 22.4 del Convenio Colectivo de FASS

El tribunal establece que el convenio aplicable es el anterior en el tiempo y no puede ser alterado durante su vigencia por otros convenios.

La empresa no registró el acuerdo empresarial en el que se estipulaban los salarios, el cual era distinto al convenio colectivo establecido.

La conocida compañía ha sido condenada a repetir el proceso de promoción interna sin que este requisito sea excluyente.

El alto tribunal ha determinado que, a pesar de que la profesión no estaba dentro del convenio colectivo, éste debía aplicarse.

Esto supone que actualmente están pagando a este personal la mitad del salario que les correspondería por no aplicarles el convenio.

Una trabajadora del Sermas sí ha podido hacer valer en los juzgados su derecho a cobrar este complemento gracias al convenio del hospital.

La desigualdad tampoco puede producirse de cara al trabajo desempeñado por los trabajadores de nuevo ingreso y los ya incorporados.

Para la Sala, la empleada tenía el deber de actuar conforme a las reglas de buena fe porque, además, sabía que no tenían alarma.

Para evitar la agresión, los dos encargados tuvieron que sujetarle durante varios minutos para apartarlo de su compañero.