Convenio Colectivo

La conocida compañía ha sido condenada a repetir el proceso de promoción interna sin que este requisito sea excluyente.

El alto tribunal ha determinado que, a pesar de que la profesión no estaba dentro del convenio colectivo, éste debía aplicarse.

Esto supone que actualmente están pagando a este personal la mitad del salario que les correspondería por no aplicarles el convenio.

Una trabajadora del Sermas sí ha podido hacer valer en los juzgados su derecho a cobrar este complemento gracias al convenio del hospital.

La desigualdad tampoco puede producirse de cara al trabajo desempeñado por los trabajadores de nuevo ingreso y los ya incorporados.

Para la Sala, la empleada tenía el deber de actuar conforme a las reglas de buena fe porque, además, sabía que no tenían alarma.

Para evitar la agresión, los dos encargados tuvieron que sujetarle durante varios minutos para apartarlo de su compañero. 

El Gobierno consigue así sacar adelante el acuerdo sobre la reforma laboral alcanzado entre Trabajo, los sindicatos y la patronal.

FUTPRO está encabezado por la abogada Amanda Gutiérrez y las jugadoras Andrea Pereira y Patricia Guijarro.

La Sala de lo Social estima el recurso de casación interpuesto por Sector Federal Ferroviario de la Confederación General de Trabajo.