Estatuto de los Trabajadores

Recientes sentencias de dos tribunales distintos han ordenado a las empresas de una teleoperadora y un bombero forestal indemnizarlos

Si el empleador no acredita la concurrencia de la causa que justifique su decisión extintiva, ésta no será declarada improcedente sino nula.

La mercantil concedió vacaciones y permisos por tiempo indefinido.

Ismael Istambul Fernández explica que el CEO requiere ser atribuido de funciones propias del consejero delegado.

Cuando una empresa despide a su empleado antes de ir a juicio intenta llegar a un acuerdo con el trabajador.

Han considerado que la ingesta de la cerveza era compartida, durante el almuerzo y que su rendimiento no se vio afectado.

El socio del departamento de Laboral de Selier, explica que se está incumpliendo el derecho a la desconexión digital.

Las empresas pueden poner punto y final a una relación laboral si el trabajador acude cada día a su puesto con mal olor.

Manifestó que la progenitora podía encargarse de llevar y recoger al hijo de la guardería, por lo que no podía teletrabajar.