Fedeca afirma que el sistema vigente de selección está basado "únicamente en principios de igualdad, mérito y capacidad", como dijo Perelló, presidenta del CGPJ.
El TS es claro en su resolución sobre Naturgy: la legitimación para negociar un plan de igualdad de alcance nacional se rige exclusivamente por los criterios establecidos en la legislación laboral.
