El tribunal considera que el despido es válido si queda probado que el trabajador tuvo conocimiento real y efectivo del contenido, a pesar de que no autorizó que les llegase esas comunicaciones por esta vía.
El TSJ de Madrid confirma la nulidad del traslado de una trabajadora de Burger King en situación de baja médica y mantiene una indemnización de 7.250 euros por daño moral.
El tribunal provincial desestima los recursos de Begoña Gómez y Cristina Álvarez al entender que las conductas de ambas «parecen encajar en la figura delictiva de la malversación».
