despido improcedente

La empresa CCTC Servicios Ambientales S.L tendrá que readmitir al camionero o abonarle una indemnización de 8.557 euros.

Han considerado que la ingesta de la cerveza era compartida, durante el almuerzo y que su rendimiento no se vio afectado.

El trabajador, en horario laboral, llevaba a sus hijas al colegio, iba al gimnasio, a pádel y quedaba a tomar algo con gente.

El supermercado le entregó una carta de despido por cometer diversas infracciones del convenio colectivo y del Estatuto del Trabajador.

Una resolución importante en materia laboral, que establece un requisito antes de efectuar un despido de un trabajador: que se le escuche.

La empresa tendrá que readmitirlo o indemnizarlo con 10.370,14 euros. El caso lo ha llevado el abogado laboralista Roberto Mangas Moreno.

Se vulneraron los derechos fundamentales de la perjudicada porque el acceso a su contenido no estaba legitimado “ni con la finalidad de identificar a su propietario, ni con la de comprobar lo que había dentro”.

Ha calificado de improcedente el despido de una peluquera que comunicó a una compañera por WhatsAapp su deseo de abandonar la empresa.

Pablo Belmar, consultor y analista de SuperContable, experto en Derecho Laboral, analiza el caso en Confilegal.

Calculada a partir del desempleo no percibido. La sentencia la ha dictado el tribunal de la Sala de lo Social del TSJCat.